隨著春節(jié)的結束，今年的招聘季也隨著到來了。每年過完春節(jié)，職場上總會迎來一波跳槽、換崗的高峰期，因此企業(yè)也需要開啟招聘為自身崗位培養(yǎng)新的人才。而求職者面對企業(yè)冗雜的圖文招聘信息，如果不經(jīng)過仔細篩選，求職者很容易搞混，現(xiàn)在VR云招聘為企業(yè)打造線上招聘現(xiàn)場實貌，720度自主沉浸式體驗，求職者通過VR全景就可以瀏覽企業(yè)的各個場景，身臨其境一般在線上參觀公司，還融合多媒體交互、實景展示等，真實反映企業(yè)環(huán)境。

以往求職者應聘只能看到公司簡介、企業(yè)文化、崗位要求、福利待遇等這些文字信息，通過文字信息了解公司不夠完整、詳細，VR云招聘讓求職者身臨其境，不光可以一目了然各類職位信息，還能在線參觀企業(yè)環(huán)境，加深求職者對公司的印象，同時對企業(yè)來說也拓寬了宣傳途徑和傳播效率。

企業(yè)通過VR全景線上1:1還原場景實貌，比碎片化圖文看著更有說服力，求職者通過VR全景瀏覽公司，就像自己真的來到了公司一樣，公司規(guī)模、企業(yè)文化、職場氛圍都是一目了然。相比于招聘會、求職網(wǎng)站等展示信息，不僅信息量大，而且招聘同質化嚴重，看來看去都一樣，讓求職者根本無從篩選，僅憑圖文描述也很難了解企業(yè)具體情況，獲得的信息十分有限；而企業(yè)更是受限，無法完整塑造企業(yè)形象，很難吸引求職者前來應聘。

對于大型的企業(yè)來說，高層的求職者所關注的要更多，崗位、薪資、工作環(huán)境、企業(yè)文化、福利待遇等方方面面都是關注點，而VR全景通過融合多媒體交互，可以將企業(yè)的招聘信息、企業(yè)資質、員工團建活動、福利內容等以圖文或者視頻的方式嵌入在全景中，滿足不同關注點的求職者，即使不能面對面，也能為擇業(yè)獲得更為準確的參考。

并且VR全景的實用性很強，能夠不受時間限制重復使用，企業(yè)還能將VR全景發(fā)給客戶，當做電子地圖使用，一鍵導航快速便捷的到達公司，大大提升客戶的好感度。由此可見，VR全景不僅僅是用于招聘方面，他可以一景多用，在招商引資、線上線下宣傳、遠程對接、活動營銷等場景可以隨時隨地展示應用，這樣的VR全景不僅僅是貼心服務的體現(xiàn)，更是公司實力的一種體現(xiàn)。

VR全景代替線下參訪，遠程云招聘已經(jīng)成為趨勢，不僅打破了距離限制，更是節(jié)約了求職者和招聘企業(yè)的時間，與其花上半天時間四處參訪，不如線上花個幾分鐘深度瀏覽企業(yè)環(huán)境。在實際應用中，還有視頻轉場功能結合路線導航，在VR全景場景中實現(xiàn)視頻導航，避免求職者以及客戶走岔路，提高用戶到店體驗，不得不說，這種新穎的路線展現(xiàn)方式也是非常炫酷的。

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